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第125章 规矩是死的(1 / 2)

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“额……董事长,那您说怎么办?”

王经理终究只是心里吐槽两句,嘴上却还是恭敬道。

“你这人事部经理是越当越回去了。”

电话中老太太冷声道,“没听懂吗?按照公司规章制度来!”

“额……”

王经理一阵吞吞吐吐,“董事长,如果按照制度,您的孙子和孙女,今年所有的绩效奖金全部都要扣除,另外还要罚款五万块……”

“而且……还要在这个月底前办理离职手续。”

“什么?”老太太听的一惊,绩效奖金和罚款不算什么,可这开除事情就闹大了。

“你是说开除?他们才迟到几次,就要开除?”

王经理如实道,“董事长,从去年开始,洛轩然和洛梓桐两人迟到早退次数已经高达三百多次,其中还有二十多次无故旷工,按照公司规定,这类员工,我们是要予以辞退处理的。”

三百多次迟到早退,二十多次无故旷工?

老太太感觉眼前一黑,差点就要晕了过去,她原本以为两人就是迟到个十几次,谁想到竟然这么多。

见电话久久不说话,王经理问道,“董事长,确定要按公司制度来吗?”

“额……这个,规章制度是死的,人是活的,轩然和梓桐这两年为公司付出的不少,怎么能辞退他们。”

老太太嘴角一抽,回道,“这样,你去写个通知,扣除他们绩效奖金,将这件事情通报批评,责令他们过来缴纳罚款。”

麻痹的,刚才和我说按照制度来,这会儿又说规矩是死的。

王经理心里MMP,表面却笑嘻嘻道,“好的。”

……

“凝儿!是我,奶奶。”

另外一边,正如莫寒预料的一般,不出五分钟,老太太就给洛凝打来了电话。

“我仔细想过了,你说的有道理,没有规矩不成方圆,轩然和梓桐确实太过了,我已经让王经理发通知扣除他们绩效奖金,并且责令他们不日缴纳罚款。”

洛凝朝着莫寒微微一笑,比了个欧耶的手势,随即说道,“奶奶英明!”

老太太继续道,“凝儿,你对洛氏十分关键,总经理这个职位只有你能胜任,以后你可不能再提辞职的事了。”

“嗯。”

洛凝点头,两人寒暄一番,就挂断了电话。

看到洛凝面露喜色,如沐浴春风般舒爽,洛轩然和洛梓桐心里同时咯咚。

“叮!”

这时,工作群里突然发出一条消息:

经查,我司员工洛轩然、洛梓桐多次迟到、早退、旷工,其行为严重触犯了公司规章制度,给全体公司造成了十分恶劣的印象!

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